4月15日，碧桂園在全集團范圍內正式啟動為期3個月的2022年工程師文化季活動。邁入強基行動的2.0階段，本屆文化季以“以專業 致未來”為主題，持續打造以“專業力”為核心的碧桂園工程師文化，夯實專業基礎，筑牢品牌基石。
碧桂園2022年工程師文化季啟動
賡續基因，弘揚匠心精神
啟動儀式上，碧桂園集團總裁莫斌向集團專家庫代表授牌，表彰追求卓越、不斷創新的優秀工程師們。
獲得授牌的專家代表
莫斌分享了初入職場時的學習經驗，他認為，強基行動是“好房子”的基石，只有把基礎夯實了，才能在客戶心目中樹立“好房子”形象。“我們要堅定信念不松懈，真正地把我們的強基行動做好，做到每個人的心中去。”
集團總裁莫斌作分享
莊嚴宣誓，用行動踐行匠心
宣誓環節，在現場四位優秀工程師代表的帶領下，集團各分會場、合作方等工程師們通過視頻連線共同完成莊嚴宣誓，承諾：
“追求卓越，持續學習；恪盡職守，扎根一線；把每一套房子當作自己的房子一樣，用心建造，確保完美交付；努力實現：‘好房子，碧桂園造！’”
工程師們共同宣誓
專題分享，以專業致未來
本次工程師文化季開幕式還圍繞“以專業 致未來”主題，設置了專題分享會。
“作為工程師文化的重要基石，‘專業力’是保障品質的核心動力。”碧桂園集團副總裁、人力資源管理中心總經理兼運營中心總經理黎曉林在分享中提到，“新時代大背景下，行業、公司、員工唯有更專業方能繼續勝出。”
碧桂園集團副總裁、助新產業辦公室總經理黃宇奘鼓勵全體員工要重視智慧建造，說道：“科技建造是一條光明大道，現在已經吹響了號角，我們唯有認真學習，積極擁抱。
本次工程師文化季還設置了“匠心獎、標桿工程、匠心工程師”等表彰獎項和“知識競賽、專業視頻大賽”等諸多評選賽事，將焦點對準專業崗位，通過樹立標桿、表彰榜樣，嘉獎每一位奮斗在一線的工程師和團隊。
作為一名從項目一線歷練成長起來的工程師，碧桂園創始人、董事局主席楊國強在多個場合都強調，“要從開工第一天就很嚴格地做好安全、質量，很嚴格地去驗收，把每一間房都做到完美，這樣業主才會滿意。”
他還始終保持對研發的強烈好奇心，鼓勵全體員工要勇于實踐。他親自帶領學員研發了現場支模小車，并指導學員和工人實操，實現了17秒一塊板的安裝速度。
2021年，為打造以“工匠精神”為核心的工程師文化，碧桂園啟動首屆工程師文化季，本屆將延續首屆基調，通過文化引領傳承匠心精神，同時更加注重引導工程師持續學習，在實踐中積極提高專業力，持續升級研發、迭代好產品，堅持匠心造家，為客戶創造價值。
